»
Od 24 czerwca 2010 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne (Dz.U. nr 100, poz. 643). Zostało ono wydane na podstawie art. 23715 § 1 Kodeksu pracy. »
Od 31 października 2010 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki z 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej (Dz.U. nr 138, poz. 931). Rozporządzenie określa minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i... »
Pytanie: Do kogo w praktyce należy wyposażenie pracownika w nietypowe środki, np. opaskę usztywniającą nadgarstek dla osób pracujących przy ręcznych pracach transportowych? »
Pytanie: Czy przy produkcji świec ozdobnych wymagane jest stosowanie odzieży ochronnej? Jakie parametry musi spełniać pomieszczenie, w którym odbywa się produkcja świec ozdobnych? Posiadam pomieszczenie magazynowe o powierzchni 20 m2, z dostępem do światła dziennego o wysokości 3 m. Czy takie pomieszczenie wystarczy? »
Pytanie: Co powinien zrobić pracodawca, gdy z zakładzie zaginęły karty szkolenia wstępnego i stanowiskowego pracowników biurowych? »
Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok w sporze między PIP a pracodawcą dotyczący powierzania obowiązków służby bhp firmie zewnętrznej. Wyrok z 12 stycznia 2011 r. (sygn. akt I OSK 1120/10) dotyczy interpretacji obowiązku pracodawcy, zatrudniającego ponad 100 pracowników, powołania służby bhp i jego uprawnienia do powierzania wykonywania zadań... »
Zagadnienia dotyczące ponoszenia odpowiedzialności przez pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy przedstawione są w obowiązujących przepisach oraz literaturze w sposób dość lakoniczny. Podczas analizy przepisów Działu X Kodeksu pracy (dalej: kp) utwierdzamy się w przekonaniu, że tylko pracodawca ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i... »
W ramach szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami należy omówić zagadnienia dotyczące wykrywania i reagowania na choroby zawodowe, a także związanej z nimi profilaktyki. Temat ten jest bardzo ważny, bo choroba zawodowa to nie tylko osobisty dramat pracownika, ale też niemały kłopot pracodawcy. Prawo w związku z takimi... »
