Coaching jako metoda doskonalenia osób odpowiedzialnych za bhp w przedsiębiorstwie
Coaching jest pojęciem stosunkowo nowym, które zaczęło funkcjonować w obszarze organizacji i zarządzania oraz edukacji w organizacji (w tym szkoleń z zakresu bhp). W tym tekście przedstawimy, jak zastosować coaching jako metodę ustawicznego doskonalenia osób funkcyjnych odpowiedzialnych za bhp w przedsiębiorstwie, tak aby w pełni dawały gwarancje efektywnej realizacji zadań firmy oraz rozwoju zawodowego i specjalistycznego personelu. Ponadto odpowiadamy na następujące na pytania:
- Jakie cechy powinien posiadać profesjonalny trener (z ang. coach)?
- Jakie są rodzaje coachingów?
- Jakie są podstawowe zalety coachingów wewnętrznych i zewnętrznych stosowanych w przedsiębiorstwach?
- W jaki sposób należy stosować różne style coachingów - w zależności od celów i realizowanych zadań w zakresie bhp?
- Jakie są podstawowe elementy procesu coachingu?
